Imágenes AIA.

Con una participación de mujeres que alcanza el 23,1%, el evento «Mujer & Minería» reunió a más de 600 líderes para premiar trayectorias y definir la hoja de ruta en equidad y retención de talento.

Chile se ha consolidado como referente mundial en la industria minera al superar a potencias como Australia y Canadá en participación femenina, alcanzando un histórico 23,1% de dotación según la Alianza CCM-Eleva. En este escenario, la cuarta edición de «Mujer & Minería», organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) junto a los ministerios de Minería y de la Mujer, se posicionó como el hito clave para analizar cómo retener este talento e impulsar a más jóvenes hacia carreras STEM.

El evento, que congregó a más de 600 asistentes en un seminario y cena de camaradería, contó con la presencia de la subsecretaria Daniela Castro y el presidente de AIA, Marko Razmilic. Ambos coincidieron en que estos espacios son fundamentales para articular el trabajo público-privado. Durante la jornada, líderes de Antofagasta Minerals, Statkraft Chile, BHP y Codelco compartieron visiones sobre las oportunidades que abre la transición energética para el liderazgo femenino en cargos de alta dirección.

El momento culmine fue la entrega de los Premios Mujer & Minería. Entre las distinguidas destacaron Teresa Gajardo (T-Metal) en categoría empresaria; María de la Luz Osses (Minera Zaldívar) y Claudia Cabrera (Codelco) en ejecutivas; y Cecilia Meléndez (CCM-Eleva) en academia. También se reconoció a empresas como Mintral, Escondida y Spence por su aporte a la equidad.

De cara al futuro, la industria enfrenta el reto de transformar estos avances en un factor estratégico de competitividad. La incorporación de mujeres en todos los niveles no solo responde a un compromiso ético, sino que es una condición necesaria para potenciar la innovación y la sostenibilidad de un sector motor para el desarrollo del país.